Підвищення мінімальної заробітної плати з нового року вплине не лише на доходи працівників, а й на розмір обов’язкових та добровільних страхових внесків. Відповідні зміни вже закріплені в законодавстві та набудуть чинності з 1 січня 2026 року.
Згідно з ухваленим законом про державний бюджет, мінімальна заробітна плата в Україні з початку 2026 року становитиме 8 647 гривень. У зв’язку з цим автоматично змінюються всі платежі та нарахування, розмір яких прив’язаний до цього показника.
Насамперед ідеться про мінімальний страховий внесок. Ставка єдиного соціального внеску залишається незмінною і становить 22% від мінімальної зарплати. Саме ця формула використовується для визначення суми, необхідної для зарахування повного місяця страхового стажу.
Таким чином, у 2026 році мінімальний страховий внесок становитиме 1 902,34 гривні на місяць. Сплата суми не нижче цього рівня дає змогу зарахувати відповідний місяць до страхового стажу в повному обсязі.
У Пенсійному фонді наголошують, що мінімальний страховий внесок є розрахунковою величиною. Він визначається шляхом множення мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на фіксовану ставку внеску у 22%, без будь-яких додаткових коефіцієнтів.
Окремо зазначається, що громадянам, які вже уклали договори про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, переукладати їх не потрібно. Усі чинні договори автоматично продовжують свою дію до 31 грудня 2026 року, зокрема й у разі сплати внесків в електронному форматі через вебпортал Пенсійного фонду.
Отже, зростання мінімальної зарплати безпосередньо вплине на вартість страхового стажу для тих, хто добровільно сплачує внески або планує “докуповувати” стаж. Для багатьох українців це означає додаткове фінансове навантаження, але водночас — збереження права на повноцінну пенсію в майбутньому.
