Міністерство оборони України змінює підхід до надання відстрочки від мобілізації для працівників оборонно-промислового комплексу. Відтепер інформація про кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню на критично важливих підприємствах ОПК, не буде оприлюднюватися публічно. Метою такого рішення є підвищення рівня безпеки оборонного сектору в умовах війни.
Зміни стосуються постанови Кабінету міністрів №76, яка регулює порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та воєнного стану. У Міністерстві оборони зазначили, що відтепер у рішеннях про визначення підприємств, установ і організацій критично важливими у сфері оборонно-промислового комплексу не зазначатиметься кількість працівників, які підлягають бронюванню.
У відомстві пояснюють, що такі коригування враховують специфіку роботи оборонних підприємств під час війни. Вони мають створити додаткові умови для безперервного та масштабного виробництва критично важливого озброєння, а також зменшити ризики для об’єктів і персоналу оборонного сектору.
Окремо у Міноборони наголошують, що нові правила спрямовані на підвищення оперативності управлінських рішень і захист чутливої інформації в умовах воєнного часу.
Паралельно з цим у 2026 році відбулися зміни й у загальних правилах бронювання від мобілізації. З 1 січня через підвищення мінімальної заробітної плати зросли вимоги до рівня оплати праці заброньованих працівників, насамперед у приватному секторі. Йдеться про орієнтовно 21,6 тисячі гривень і вище як для середньої зарплати по підприємству, так і для кожного окремого працівника, який претендує на бронювання. Для державного сектору ці вимоги суттєво не змінилися.
Такий підхід, за задумом уряду, має запобігти практиці формального бронювання співробітників із мінімальною офіційною зарплатою та стимулювати детінізацію доходів у приватному бізнесі.
Крім того, у 2026 році посилився акцент на реальній критичності працівників. Профільні міністерства дедалі частіше вимагають від роботодавців обґрунтування, що конкретний співробітник є незамінним для виконання мобілізаційних завдань або забезпечення функціонування критичної інфраструктури. Очікується, що така практика стане сталою нормою, а заявки на бронювання за шаблонними посадами без переконливих аргументів дедалі частіше отримуватимуть відмови.
