В Україні розпочався один з найбільших експериментальних проєктів у військовій сфері за останні роки — введення нової моделі контрактів для військовослужбовців Збройних сил України та інших складових Сил оборони. Відповідна постанова Кабінету Міністрів України №768, що була ухвалена 12 червня, вже набула чинності, а укладення нових контрактів стартуватиме 15 червня 2026 року, згідно з інформацією Міністерства оборони.
Цей проєкт передбачає створення нової моделі проходження служби, що включає більш гнучкі строки контрактів, диференційовану систему фінансових виплат і чітко окреслені гарантії щодо завершення служби. Уряд зазначає, що експеримент триватиме два роки — до червня 2028 року — і стане основою для подальших реформ у військовому контракті в умовах воєнного стану.
Згідно з нововведеннями, вводяться три типи контрактів: піхотно-штурмовий, бойовий і базовий. Ці контракти відрізняються не лише назвою, але й термінами служби та характером завдань, які виконуються. Для військових терміни контрактів будуть варіюватися від 6 до 24 місяців, що є суттєвим покращенням порівняно з попередньою системою, де строки були здебільшого довгостроковими.
Для службовців на бойових посадах передбачено кілька варіантів термінів, залежно від їхньої категорії: для чинних військових — близько 10 місяців, для резервістів — 14 місяців, а для тих, хто має бойовий досвід, — від 6 до 24 місяців. Також, після закінчення терміну дії контракту, військовослужбовці отримуватимуть гарантію звільнення, що стане важливим стимулом у новій системі.
Окрім цього, уряд запровадив механізм відстрочок від мобілізації після завершення контракту. Мінімальна тривалість відстрочки становитиме шість місяців, але може бути подовжена залежно від участі в бойових діях. За кожні 30 днів виконання бойового завдання буде надаватися додаткова відстрочка, а також можливі продовження за тривалу службу під час війни та попередній досвід служби.
Значні зміни торкнулися й фінансових аспектів. Виплати будуть диференційовані залежно від ризику завдань. Наприклад, за участь у штурмових діях на території противника військові можуть отримувати до 40 тисяч гривень за добу. Базові бойові виплати можуть досягати 100 тисяч гривень, а для окремих посад у зоні активних бойових дій — 170 тисяч гривень.
Для різних рівнів участі у бойових операціях також передбачено додаткові виплати: до 70 тисяч гривень для ротних опорних пунктів і близько 50 тисяч для командних пунктів. Окремо встановлені винагороди за взяття в полон противника та знищення живої сили.
Для військовослужбовців, які займаються підготовкою особового складу, запроваджені доплати в розмірі від 15 до 30 тисяч гривень залежно від навантаження.
Мета цих змін — зробити військову службу більш прозорою та справедливою, а також підвищити її привабливість. У Міністерстві оборони наголошують на важливості балансу між бойовими та небойовими завданнями.
Для отримання консультацій про нову систему контрактів запущено гарячу лінію Міністерства оборони за номером 1519, де можна дізнатися про умови служби, виплати та порядок укладання договорів. Експериментальний статус проєкту передбачає його тестування протягом двох років, після чого уряд ухвалить рішення про його подальше впровадження або коригування на основі отриманого досвіду.