Новий закон про мобілізацію, який набуде чинності з 18 травня, встановлює важливі вимоги до підприємств у зв’язку зі змінами у військовому законодавстві. Згідно з цим законом, бізнес-структури тепер не лише зобов’язані вести військовий облік, а й забезпечувати вручення повісток про призов до військової служби своїм співробітникам.
Закон, який набуває чинності 18 травня, законодавчо закріпить поняття “оповіщення”.
Підприємства, установи та організації стануть зобов’язані не тільки вести військовий облік військовозобов’язаних (порядок якого також конкретизується законом), а й забезпечувати їхнє “сповіщення”, що передбачає вручення повісток. На вимогу ТЦК підприємства повинні будуть сповістити співробітників про виклик і забезпечити їх своєчасне прибуття.
Також необхідно щорічно подавати до ТЦК списки своїх співробітників, які підлягають взяттю на військовий облік. А при прийнятті або звільненні військовозобов’язаних – сповістити про це ТЦК протягом тижня.
За порушення цих правил бізнес штрафуватимуть – до 59,5 тис. грн.
